Formations et évolutions
Permettre à nos collaborateurs de développer leurs compétences
La formation occupe une place essentielle dans la stratégie de développement des compétences au sein du Groupe. Conscients de son importance, nous encourageons activement le développement des connaissances et des compétences de tous nos collaborateurs afin qu’ils puissent offrir un service de la meilleure qualité possible en matière de soins aux résidents et répondre aux nouveaux défis du secteur.
« Former et accompagner l’ensemble de nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences, notamment à travers des formations certifiantes, est au cœur du projet du Groupe Maisons de Famille. »
Aurélie ANDRÉ, Responsable Formation & Développement RH, Maisons de Famille France
DES FORMATIONS
POUR GRANDIR ENSEMBLe
Nous sommes convaincus qu’investir dans la formation et le développement permet non seulement de favoriser l’épanouissement de nos employés, mais aussi de garantir des soins exceptionnels à nos résidents. La formation est l’un des leviers stratégiques pour développer les compétences au sein du Groupe et nous permettre de faire face ensemble aux défis du secteur.
Nous encourageons l’acquisition et le développement de nouvelles compétences, notamment grâce à des programmes de formation diversifiés, y compris certifiantes.
De plus, nos employés bénéficient d’une évaluation annuelle. Au cours de cette évaluation, les employés et leurs responsables hiérarchiques passent en revue le parcours professionnel, les évolutions et les besoins en formation.
Paroles
de collaborateurs
J’ai été employée comme aide-cuisinière il y a de nombreuses années et je suis aujourd’hui aide-soignante pour personnes âgées. C’était ma vocation. L’entreprise a cru en moi, elle m’a permis de me former, de grandir et de devenir ce que je voulais. J’en suis très satisfaite !
Fatoumata
AIDE SOIGNANTE
La nouvelle plateforme d’apprentissage en ligne facilite grandement l’apprentissage en ligne, tant pour moi que pour l’ensemble de mon équipe. Il y a une grande variété de sujets pour chaque département de notre maison de soins.
Sergio
directeur du service paie
La formation a été une expérience incroyable. Les formateurs m’ont transmis des connaissances pratiques et techniques, tandis que les projets réels et l’interaction avec les autres participants ont renforcé mes compétences et ma confiance en moi.
Juan
directeur des opérations
La formation de Maisons de Famille a été une expérience transformative qui a véritablement impacté mon travail au quotidien. J’ai renforcé mes compétences en leadership, essentielles pour exceller dans mon rôle de manager.
Stéphanie
MANAGER D’ÉQUIPE