Le Groupe Maisons de Famille a été créé en 2003, à partir d’une idée simple : construire des lieux de vie accueillants et confortables proposant à des personnes âgées de bénéficier d’un accompagnement personnalisé de qualité. Soutenus de longue date par notre actionnariat familial, nous sommes à présent un des leaders européens de l’accueil de nos aînés en établissement, forts de nos + 150 établissements et + 10 000 employés.
Notre ambition pour la prochaine décennie : renforcer notre présence géographique, tout en diversifiant nos activités. Pour y parvenir, nous comptons sur nos valeurs humaines et notre emphase sur la qualité et le développement, qui sont au cœur de notre ADN. Cela nous permet d’envisager sereinement les transitions majeures, démographiques et environnementales, auxquelles le monde fera face dans les prochaines décennies.
Groupe Maisons de Famille
en chiffres
+ 15 000
résidents et patients
+ 10 000
collaborateurs
94 %
de résidents
et familles satisfaits
87 %
de collaborateurs fiers
de travailler dans
les maisons du Groupe
Plus de 20 ans d’aventure
entrepreneuriale
2003
Création de Groupe Maisons de Famille, Creadev entre au capital pour accompagner durablement le développement des activités du Groupe.
2008
Acquisition de 51 % du groupe La Villa Spa en Italie avec + 900 lits.
2013 à 2017
En 2013, Adavir (Espagne) rejoint le Groupe avec + 2 500 lits. En 2016, Amma rejoint le Groupe à son tour avec + 5 428 lits. En 2017, Adavir et Amma fusionnent et deviennent Amavir.
2018
Avec l’acquisition de DOREAFAMILIE en Allemagne, le Groupe exploite 16 000 lits en Europe.
2023
Groupe Maisons de Famille fête ses 20 ans.
Des activités
diversifiées
La prise en charge de nos aînés en maisons de retraite médicalisées est notre cœur d’activité. En parallèle du développement de cette activité historique, nous ambitionnons de diversifier notre offre pour renforcer notre position d’acteur incontournable de la Silver Economy.
Une présence
dans 4 pays européens
Nous nous appuyons sur nos marques locales, acteurs majeurs et reconnus dans chaque pays.
DOREAFAMILIE
- 43 établissements
- 4 471 lits
- 3 776 collaborateurs
La Villa
- 46 établissements
- 3 592 lits
- +2 000 collaborateurs
Maisons de Famille
- 18 établissements
- 1 407 lits
- 1 160 collaborateurs
Amavir
- 43 établissements
- 6 813 lits
- +4 000 collaborateurs
Notre stratégie pour le Groupe
Nos objectifs sont clairs : atteindre une performance financière et extra-financière équilibrée, un développement soutenu dans nos géographies et au-delà, y compris via des modèles innovants, et une confiance mutuelle inébranlable avec nos parties prenantes. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur les trois piliers suivants :
Développement
L’ADN patrimonial et entrepreneurial du Groupe et de ses filiales, couplé à des modèles économiques et opérationnels innovants, pour réaliser notre vision à long-terme
Performance
La qualité de vie et de service au centre de notre modèle, pour parvenir à une performance financière et extra-financière équilibrée et durable
Confiance
L’implication sans faille de toutes nos parties prenantes pour rester l’entreprise irréprochable que nous avons toujours été depuis notre création
Notre ambition à l’horizon
2030
Dans la continuité de nos engagements et de notre feuille de route durabilité, nous avons comme boussole la convergence de trois axes de développement.
Accompagner la transformation de notre savoir-faire grâce à l’innovation et au progrès technologique
Diversifier nos activités dans le cadre de notre développement et expansion
Poursuivre la création de valeur de manière durable, en plaçant la qualité et l’humain au cœur de nos actions et décisions
Nos publications
juillet 2023
Déclaration
de performance
extra-financière 2022
PDF 5,2 MO
août 2023
Executive Summary 2023
PDF 7,4 MO